产教融合迎新篇、校企合作促共赢。4月17日，法学与公共管理党总支副书记单琰秋带队，劳动与社保保障专业教研室主任黄哲、劳动与社会保障教研室教师代表李敏、程濒洁、余圆等一行赴四川锦泰养老服务公司调研走访，四川锦泰养老服务公司总经理王宾、四川锦泰养老服务公司财务总经理王春潇热情接待。

单琰秋介绍了本次访企拓岗行动的背景和目的，专业需要紧扣社会经济发展需求，突出人才培养特色，实现产学研用的精准对接，提高人才培养质量，建立从招生到培养到就业到校友的全流程、全环节的人才培养联动机制，实现学生更加充分更高质量就业。黄哲介绍了劳动与社会保障专业建设、学科发展等方面的情况，认为合作有助于推动人才培养模式改革和创新，丰富理论知识运用场景，开辟产教融合新领域，实现共赢。

王宾提出当前养老服务业的发展面临着管理、营销、护理等方面的挑战，而这需要具备综合性知识和能力的人才来支撑。此外，宜宾市与北上广深等一线城市的养老服务业发展潜力上存在巨大差异也是事实。一线城市的养老服务需求更加旺盛，养老服务市场规模较大，对人才的需求也更加迫切。而相比之下，宜宾市的养老服务行业尚处于起步阶段，市场规模相对较小，因此也需要投入更多的精力和资源来培养本地的人才，提高养老服务行业的综合素质和发展水平，以满足当地老年人群体的不断增长的养老服务需求。

在活动中，参与者对养老服务中心进行了全面深入的实地调研，并与工作人员进行了交流和座谈，收集了大量有价值的信息和资料。

会议最后，双方就人才培养、基地建设等达成了共识，为接下来深化合作明确了思路和方向。王宾表示将全力支持，为宜宾学院的专业建设添砖加瓦，可以为劳保专业学生提供丰富的实践机会，加强其专业技能的训练，使其在日后的工作中能够更好地应对挑战，从而更好地为未来的职业发展做好准备。

综上所述，培养具备综合性知识和能力的人才，加强养老服务业在管理、营销、护理等方面的专业化发展，以适应不同城市养老服务行业发展的差异，将是推动养老服务产业未来发展的关键，这也为未来修订劳保专业人才培养方案提供了思路和方向。同时，建立起宜宾学院劳保教研室和养老服务公司之间的合作关系，可以为二者共同发展提供更多的机会和条件。

供稿：程濒洁

审    稿：周陶