一、公司简介
朴新教育集团成立于2014年，由多位投身于教育培训行业15年以上的资深高管联合创办，致力于打造一个科技领先、引领未来的教育体系。朴新集团教育业务体系全面覆盖学前，小学，初中，高中，大学、研究生、工作人群，以中小学课外辅导和出国留学业务为核心。同时公司将建设教育行业一流的O2O平台（含K12业务、留学业务等），平台将覆盖基础运营支撑、在线教育、学习服务、教学教研、测评等核心领域，并服务于全国的教育培训机构，提升整个教育行业的信息化水平，打造教育行业的“互联网+”生态圈。集团通过投资、收购整合和自建，短短三年时间里，已经在全国30多个城市（北上广深等）拥有50多所分校，员工近15000人，营收规模数十亿元。2018年6月15日，朴新教育成功登陆纽交所，股票代码NEW，成为在纽交所上市的中国第三大综合性课外辅导集团。
泸州翰林学校于2016年底加入朴新教育科技集团有限公司，现为朴新教育全国五十多所分校之一。泸州翰林学校创办于2005年，专注小学、初中、高中文化课培训，现有大山坪校区（分ABC区）、城西校区、城北校区、纳溪校区、合江校区、龙马大道校区、江南校区七个校区，每年培训学生数万人，属川南首屈一指的文化培训中心，被誉为“川南著名文化培训摇篮”。作为泸州市民办培训学校的佼佼者，翰林致力于为普通百姓子女搭建优质教育资源平台。以教学带动教育，以教育带活培育。学校照例实行“小班制”和“分层教学制”。充分体现“因材施教”和“对症下药”的办学思想。在教学管理中，以“三全工程”即“全员育人，全面育人，全程育人”为依托，以“高起点大坡度、低起点小坡度、勤反馈重落实”为教学原则，以“启智操作”为基点，以“容错——救失——导创”为教育情境，全面推进学生知识、能力、人格的发展，为每一个学生的成功创造条件。通过在翰林学习最终金榜题名、考上名校、学业圆梦的孩子数不胜数。多年来，翰林运用成功教育理念、方法，探索教育改革的途径，严格规范管理，办学成果突出，获得学员、家长和社会的高度认可！
公司地址：
大山坪校区（四川省泸州市一环路江阳南路段48号，泸州市政府旁）
城西校区（四川省泸州市江阳区龙透关路29号2号楼1号，酒城大道一段南阳花园）
城北校区（四川省泸州市龙马潭区蜀泸大道7号城北广场二楼，步步高广场斜对面）
纳溪校区（四川省泸州市纳溪区云溪东路二段路13号，科洋凤凰城3楼）
合江校区（四川省泸州市合江县广场路633号，体育场旁）
龙马大道校区（四川省泸州市龙马潭区龙马大道3段9号，龙马潭区政府旁）
江南校区（四川省泸州市江阳区酒谷大道一段31号，长江中学对面）
二、招聘岗位
岗位类别 |
具体岗位 |
岗位职责 |
任职要求 |
教师岗 |
小初高各科老师 |
1.负责对相关科目的学生进行“一对一”或者“一对多”教学，根据每个学生的学习及性格特点，制定合适的个性化学习计划和方案； 2.按学校规定及要求完成授课，并做好课堂反馈，针对学生问题制定改进方案，与家长学生做好沟通反馈； 3.认真参加学校组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧。 |
1.本科及以上学历； 2.专业功底扎实，责任心强，热爱教育行业； 3.有较好的团队合作精神与敬业精神，及良好的沟通表达能力和学习能力，亲和力强，形象气质佳； 4.获得教师资格证书或有相关实践经验者优先。 |
非教师岗 |
课程顾问 （班课） |
1.邀请、接待学生家长，提供咨询服务，为学员做好学情分析及学习规划，引导报班； 2.咨询电话的接听，做好相应的信息记录，并定期对咨询者开展回访； 3.按期完成销售目标，上报销售报表。 |
1.本科及以上学历，有销售经验优先； 2.沟通能力、应变能力优秀，抗压能力强； 3.有亲和力、服务意识、责任心。 |
课程咨询师 （个性化） |
1.负责对相关科目的学生进行“一对一"或者"一对多”招生，根据每个学生的学习及性格特点，制定合适的个性化学习计划和方案； 2.学生的前期维护，定期开展回访工作； 3.根据学生学习进度及内容，针对性推荐其他薄弱科目的学习规划； 4.配合学科老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长满意度。 |
1.本科及以上学历，有销售经验优先； 2.观察能力、分析总结及规划能力强，具备良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强； 3.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准。 |
学习管理师 （个性化） |
1.深入分析学生学习情况，个性化定制学习计划，做好首课、群维护、行课管理、教师管理及挽单工作； 2.做好日常教学行为的记录并及时上交相关数据； 3.受理教学过程中的各类突发事件，并协调各部门进行处理； 4.及时跟家长反馈学情，与学科教师共同努力解决家长和学生的需求； 5.在服务基础上，完成每月的结转、续费和转介绍任务。 |
1.本科及以上学历，熟练使用日常办公软件； 2.沟通能力、应变能力优秀； 3.有亲和力、服务意识、耐心、责任心。 |
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运营管理培训生 |
1.快速融入公司，学习运营和管理相关知识； 2.部门轮岗，从事一线教学、督导、运营等工作，掌握运营和管理技能； 3.在导师指导下进行阶段性项目设计、操作和管理，达成项目目标； 4.定期参加企业和集团深度学习培训，完成阶段性培训任务； 5.接受阶段性的考评及指导。 |
1.本科及以上学历，2020届2021届均可，无专业限制； 2.优秀的表达能力、学习能力、沟通能力、协调能力和抗压能力,能接受轮岗期间落地的工作； 3.热爱教育和认可教育培训机构、富有目标感和挑战精神，愿意跟随公司开疆拓土； 4.学生干部和社团负责人，具有丰富社会实践经验和团队管理经验者优先。 |
三、薪酬福利体系
1、薪酬体系：
（1）教师：基本工资+课时费，年薪8-20万，每年2次课时费调整机会;
（2）非教师：基本工资+绩效奖金，年薪6-15万，每年2次调薪机会;
（3）运营管理培训生：基本工资+绩效奖金，年薪7-10万（第一年），每年2次调薪机会;
2、福利体系：正式劳动合同（含五险、带薪假期等）+公费旅游+每年两次大型团建+节假日福利+员工子女培训费全免，外地员工前4个月过渡期免费提供宿舍。
四、员工培训与发展
1、培训体系：岗前带薪系统培训+内部进阶培训+公费交流学习+翰仕计划+集团朴星计划+集团朴优计划+集团朴贤计划。
2、职业发展路径：
（1）教学类：合格新教师-资深教师-学科主管-教学部经理-教学总监；
（2）运营类：管理培训生-运营专员-运营主管-运营分校长-运营总监；
（3）职能类：管理培训生-职能专员-职能主管-职能经理-职能总监；
（4）运营管理培训生：管培生—项目负责人—业务负责人—校区校长/职能经理—运营总监/职能总监。
3、工作地点：泸州市区。
五、校招流程及行程
1、招聘流程：
教师岗：投递简历→参加宣讲会或双选会→校招现场初选→新教师培训→录用签约（三方协议）；
非教师岗：投递简历→参加宣讲会或双选会→校招现场初选→实习期→录用签约（三方协议）。
2、简历投递
邮箱：lz-hr@pxjy.com,邮件主题“姓名+毕业学校+应聘岗位”，附件文件名“姓名+毕业学校+应聘岗位”；
咨询电话：19960941401（余老师）19161736991（欧阳老师）18008211768（吴老师）；
