为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，四川省教育厅高校毕业生就业工作系列政策要求，破解2026届毕业生就业难题，法管学院于10月22日组织召开就业工作推进会。法管学院党委副书记（主持工作）李伟，副院长（主持工作）刘廷华，党委副书记、纪委书记罗春，副院长周陶、副院长徐向峰，组织员张波，毕业班班主任及学生工作办公室全体教师参加此次会议。

会上，刘廷华院长从学院发展全局出发，强调就业工作的战略价值。他指出，就业是民生之本，更是学院人才培养质量的“试金石”，学科建设、专业发展与社会声誉提升均需高质量就业支撑，这与“以就业为导向”优化人才培养体系的精神高度契合。针对工作推进，刘廷华院长提出，要摒弃被动思维，按“早启动、早部署、早落实”的思路，将就业服务贯穿毕业生培养全程；教职工需下沉工作重心，以简历优化、面试模拟等形式开展常态化求职指导，提升学生竞争力。同时，就业协议签订需严守政策底线，审核真实性与合规性，规避虚假就业、协议造假风险，确保就业数据真实可追溯，保障毕业生权益。

随后，罗书记复盘2025届毕业生就业工作情况，明确2026届毕业生就业工作任务与要求。她表示，目前学院就业工作正在稳步推进，教职工需强化责任担当，积极落实“访企拓岗促就业”专项行动，既持续走访企业、机关及事业单位拓展岗位，又对接行业需求搭建“岗位精准匹配”桥梁，深化校企合作，拓宽就业渠道。此外，要借鉴往年求职指导、困难学生帮扶等成功经验，结合2026届毕业生特点优化方案，实现就业服务精准实施。

最后，李书记总结工作并部署任务。他强调，就业工作需全体人员协同发力，树立“一盘棋”思想。在思想观念引导方面，要通过班会、谈心谈话，帮助学生理清职业方向，纠正“唯考研”“唯考公”观念——既鼓励备战考研、司法考试，也引导学生理性看待就业，认识到“及时就业、积累经验”的价值。在高质量就业推进方面，需按照“推动毕业生向重点领域就业”部署，结合学院专业特色，引导学生关注海外留学、军队文职、事业单位、新疆兵团及公务员招考等方向，通过专题宣讲、政策解读助力学生冲刺优质岗位。

此次就业工作推进会的召开，不仅明确了法管学院下一阶段就业工作的重心和方向，更进一步统一了思想、凝聚了共识。下一步，法管学院将以此次会议为契机，持续对标省教厅与学校的就业工作要求，细化工作举措、压实工作责任，以更精准的服务、更务实的作风，为2026届毕业生保驾护航，全力推动学院就业工作再上新台阶。

（撰稿/宋晚秋 初审/王燕 复审/罗春 终审/李伟）